Pomysły na zimowy event w górach – skuteczne i sprawdzone atrakcje na firmową integrację

Zimowy event w górach – pomysły na zmotywowany zespół i silne relacje z klientami B2B

Wyobraź sobie zespół, który wspólnie stawia czoła wyzwaniom. Klientów, którzy pamiętają Twój event jeszcze długo po jego zakończeniu (i opowiadają o nim innym). Tak właśnie działa dobrze zorganizowany wyjazd w góry – kiedy nie jest tylko integracją i imprezą, ale odpowiednio zaprojektowanym narzędziem, które strategicznie i realnie wpływa na relacje, zaangażowanie i komunikację.

Dlatego nasi klienci tak chętnie wybierają góry? Bo właśnie tam, w Tatrach, Bieszczadach, Karkonoszach czy Pieninach, rodzą się rzeczy wspaniałe rzeczy i emocje, takie jak zaufanie, lojalność, poczucie wspólnego celu. Góry to więc nie są tylko piękne widoki – to przestrzeń, w której ludzie zaczynają lepiej się komunikować, skuteczniej współpracować i zaczynają rozumieć, że w tym co robią (bez względu na stanowisko w firmie, staż pracy czy dotychczasowe relacje), warto grać do jednej bramki.

Z naszego doświadczenia wynika, że artykuł ten może być szczególnie pomocny osobom, które:

• Szukają nieszablonowego i kreatywnego pomysłu na integrację zespołu,
• Odpowiadają w firmie za działania employee experience i chcą tworzyć wydarzenia, które angażują i zostają w pamięci,
• Potrzebują efektywnego narzędzia do budowania relacji z klientami B2B
• Organizują szkolenia miękkie (komunikacja, współpraca, leadership) i chcą, by teoria przełożyła się na praktykę,
• Mają za zadanie poprawić wewnętrzną komunikację w firmie i zastanawiają się, jak zrobić to skutecznie,
• Zauważyli, że zespół jest wypalony i zmęczony emocjonalnie – i szukają realnej zmiany,
• Szukają nietuzinkowego pomysłu na konferencję B2B lub spotkanie z klientami, które zniszczy konwencję i wniesie świeży powiew w obszarze relacji biznesowych,
• Chcą aktywnie wspierać menedżerów w rozwijaniu zespołów i budowaniu relacji z ludźmi,
• Są odpowiedzialni za inicjatywy CSR lub ESG i chcą połączyć integrację z wartościami firmy,
• Szukają inspiracji, jak lepiej aktywować i integrować zespoły rozproszone lub pracujące hybrydowo,
• Chcą pokazać, że firma realnie (a nie tylko deklaratywnie) inwestuje w wellbeing i doświadczenia pracownika
• Pracują nad zmianą kultury organizacyjnej i chcą pobudzić nowe, pozytywne zachowania i postawy w zespole,
• Albo po prostu – chcą zorganizować niezapomniany event, który zostawi nie tylko wspomnienia, ale przede wszystkim wartość dla jego uczestników.

Dlatego też nasz poradnik, to więcej niż przegląd pomysłów – to praktyczny przewodnik po tym, jak zorganizować wartościowy event w górach, który będzie strategicznym narzędziem wspierającym HR, employer branding, a także marketing i działania handlowe.

Zainspiruj się i zaplanuj z nami wyjątkowe wydarzenie dla swoich pracowników lub klientów.

Pomysł 1: Kulig z wieczorną biesiadą góralską w Tatrach

Z czym kojarzą Ci się góry? Bo nam przede wszystkim ze śniegiem. Co prawda ostatnie lata bywają w Polsce dość kapryśne – raz śnieg jest, a raz go nie ma. Ale zakładając, że w górach spadł, świetnym pomysłem na wyjazd integracyjny może być firmowy kulig połączony z góralską biesiadą.

Dlaczego ten pomysł wybierają nasi klienci? Bo luźna atmosfera i wspólnie spędzony czas stanowią największą wartość dla firmowej integracji. Po intensywnych miesiącach pracy, na zakończenie roku, po dużym projekcie czy w okresie świątecznym – wiele firm i klientów po prostu chce usiąść i spokojnie porozmawiać z zespołem lub partnerami (czy to pracownikami, czy klientami), bez konieczności angażowania ich w ekstremalne przeżycia czy wydumane atrakcje.

Z naszego wieloletniego doświadczenia wynika, że firmowy kulig z ogniskiem to propozycja uniwersalna, inkluzywna i angażująca – niezależnie od wieku, roli w organizacji czy poziomu sprawności uczestników.

Organizowany przez nas kulig odbywa się zazwyczaj wieczorem, w malowniczej górskiej scenerii i pięknych okolicznościach zimowej przyrody. Otuleni kocami, w świetle pochodni i przy dźwiękach dzwoneczków, uczestnicy suną przez ośnieżony krajobraz w saniach zaprzężonych w konie – zmierzając do miejsca stworzonego specjalnie na potrzeby eventu. Tam czeka już na nich ognisko z muzyką na żywo graną przez góralską kapelę i lokalnymi przysmakami np. pieczonym baranem, grzanym winem, kwaśnicą czy oscypkami podawanymi prosto z ognia. Wieczór uświetniają również liczne zabawy i gry o charakterze regionalnym, które angażują uczestników i zachęcają do wspólnej integracji.

Case study: Kulig w Zakopanem – event integracyjny z międzynarodowym zespołem

Kilka lat temu, dla klienta z branży logistycznej, zorganizowaliśmy grudniowy wyjazd w Tatry, łącząc konferencję dla kluczowych dystrybutorów z zimową integracją. Po części merytorycznej zaprosiliśmy zespół (ok. 30 osób, które przyjechały do Polski z kilku krajów Europy) na kulig zakończony ogniskiem przy góralskiej chacie.

Trasa wiodła przez zaśnieżony las, a uczestnicy pokonywali ją saniami zaprzężonymi w konie, przy dźwiękach muzyki na żywo. Na miejscu czekało już ognisko, a gości witała kapela z Zakopanego i zapach pieczonego barana. Część integracyjna obejmowała też degustację lokalnych alkoholi, warsztaty gotowania, podczas których uczestnicy wypiekali moskole, przygotowywali białą polewkę oraz kubusz, a także gry oraz zabawy o charakterze regionalnym, połączone z nauką góralskich tańców.

Na evencie pojawił się również niespodziewany gość – Piotr Pustelnik, zdobywca Korony Himalajów, który na zakończenie wieczoru, w górskiej chacie, przy pachnącym drewnem kominku, opowiedział o swoich wyprawach, sile zespołu budowanej w ekstremalnych warunkach i potrzebie zaufania, gdy liczy się czas i szybkość podejmowania decyzji.

Rozmowa trwała do późnych godzin, a uczestnicy wielokrotnie podkreślali wyjątkowość tego wyjazdu i element zaskoczenia, jaki udało się nam uzyskać dzięki przemyślanemu scenariuszowi wydarzenia.

Zorganizuj kulig z biesiadą góralską dla swojego zespołu:
Przygotujemy dla Ciebie event firmowy od A do Z – dopasowany do potrzeb, celów i charakteru Twojej organizacji. Od ponad 17 lat współpracujemy z działami HR, marketingu i employer brandingu, tworząc skuteczne, kreatywne i wartościowe wyjazdy integracyjne.

➤ Chcesz porozmawiać o evencie w górach dla Twojej firmy?

Nie musisz mieć gotowego briefu.
Wystarczy, że się odezwiesz – wspólnie sprawdzimy, jak możemy Ci pomóc.
➜ [Zacznijmy od luźnej rozmowy →]

Pomysł 2: Zimowa olimpiada firmowa – aktywna integracja z potężną dawką pozytywnej rywalizacji

Firmowa Olimpiada, to jeden z naszych ulubionych formatów eventów, które organizujemy zimą w górach, i który szczególnie polecamy firmom szukającym aktywnej formy integracji. Mam na myśli event, który łączy zdrową i przemyślaną rywalizację z budowaniem relacji i przekłada się na realny efekt w postaci lepszej komunikacji i motywacji zespołu i gdy celem wyjazdu jest coś więcej niż „miło spędzony czas”. Zimowa Olimpiada sprawdzi się w tych firmach, w których kluczowe są: poprawa komunikacji, zwiększenie motywacji i zaangażowania oraz budowanie relacji z klientami B2B.

Taki scenariusz eventu pozwala wyjść poza codzienne schematy, uruchomić pokłady pozytywnej energii i sprawdzić zespół w zupełnie innym środowisku niż biuro. Zimowa olimpiada w górach świetnie sprawdza się również wtedy, gdy chcemy zintegrować pracowników firmy z klientami, kontrahentami, partnerami biznesowymi, resellerami czy kluczowymi dostawcami.

Jak to działa w praktyce? Podczas eventu, który organizujemy np. w Szczyrku, Wiśle, Czarnej Górze czy Zieleńcu, uczestnicy są dzieleni na drużyny i biorą udział w aktywnościach dostosowanych do warunków zimowych – od zjazdów „na byle czym” i wyścigów, które organizujemy w specjalnej strefie na stoku, po konkurencje zespołowe ze śmiesznymi przebraniami, po przez grę w „zbijanego” na śnieżki i wspólne lepienie bałwana na czas. Na koniec dnia odbywa się ceremonia rozdania medali i nagród oraz wspólna impreza, która wieńczy dzień pełen zabawy i świetnie spędzonego czasu.

Dlaczego tak zorganizowany event integruje pracowników i pomaga zdobyć umiejętności pracy w zespole? Bo każda konkurencja uruchamia inne kompetencje – kreatywność, myślenie strategiczne, zarządzanie czasem, planowanie, ale także umiejętność wspierania się, dzielenia rolami i działania w teamie. Zimowa olimpiada to nie tylko rozrywka – to praktyczny trening współpracy i komunikacji, którego efekty widać po powrocie do biura i w relacjach biznesowych.

Olimpiada ma także wymiar symboliczny – pokazuje, że firma inwestuje w ludzi i stawia na wspólny sukces, współpracę, komunikację, a nie tylko indywidualne osiągnięcia.

Case Study: Firmowy Event w Czarnej Górze – impreza na stoku dla firmy z branży finansowej.

Jakiś czas temu, dla firmy z sektora finansowego, która chciała zintegrować pracowników z różnych działów i oddziałów w całej Polsce oraz poprawić współpracę między zespołami, zorganizowaliśmy zimowe igrzyska firmowe w Czarnej Górze. Zespoły rywalizowały w różnych konkurencjach, m.in. w strzelaniu do celu śnieżkami, sztafecie, zjeździe na czas „na byle czym”, a także w konkursach kreatywnej rzeźby z lodu i lepieniu bałwanów. Finałem wydarzenia był zjazd na nartach o puchar prezesa.

Po ceremonii wręczenia medali i pucharów, integracja przeniosła się do części wieczornej – w hotelu odbyła się impreza z DJ’ami i koncertem –  niespodzianką.

Efekt? W ankietach przeprowadzonych po wydarzeniu pracownicy podkreślali, że dzięki nietypowym wyzwaniom i kreatywnej formule eventu lepiej poznali kolegów z innych działów i poczuli się jedną drużyną – co przełożyło się na lepszą współpracę w projektach po powrocie.

➤ Chcesz sprawdzić nasze refencje?

Sprawdź, jak organizujemy eventy dla pracowników i klientów B2B w Polsce i w Europie. ➜ [Dowiedz się, co o współpracy z nami, sądzą nasi klienci →]

Bonus: Psie zaprzęgi – atrakcja na event z elementami well-being

Podczas organizacji eventów w górach coraz częściej sięgamy po nieszablonowe pomysły, szczególnie te kierowane do firm szukających kreatywnych form integracji. Jedną z nich jest wyprawa na psich zaprzęgach – unikalne doświadczenie pracy zespołowej z ludźmi i… czworonogami. W ramach wspólnej aktywności uczestnicy organizowanych przez nas wyjazdów poznają podstawy musheringu (prowadzenia zaprzęgu psów), a następnie ruszają w trasę saniami ciągniętymi przez husky lub malamuty.

To doświadczenie uczy koordynacji i budowania zaufania, bo część uczestników jedzie jako pasażerowie, a pozostali (pod opieką doświadczonego przewodnika) wcielają się w rolę maszerów. Psie zaprzęgi podczas eventu firmowego to z jednej strony przygoda, emocje i adrenalina, a z drugiej element tzw. dogoterapii – szczególnie cenny dla firm, które chcą włączyć do eventów aspekty well-beingu i CSR.

Bonus: Warsztaty rzeźbienie w lodzie – pomysł na kreatywny team building w górach

Dla najbardziej wymagających firm proponujemy kolejną nietuzinkową atrakcję eventową tj. warsztaty rzeźbienia w lodzie. Podczas tej animacji zespół, pod okiem instruktorów, bierze udział w konkursie, którego celem jest stworzenie lodowych rzeźb. Motyw przewodni warsztatów może nawiązywać do wartości firmy, jej historii, produktów lub mieć dowolny charakter (do ustalenia).

Warsztaty rzeźbienia w lodzie to forma twórczej współpracy zespołowej, która wymaga planowania, podziału ról i dobrej komunikacji. W kontekście eventów firmowych w górach ten pomysł szczególnie dobrze sprawdza się w organizacjach poszukujących sposobów na pobudzenie kreatywności i przełamanie utartych schematów myślenia.

➤ Szukasz kreatywnych pomysłów na event w górach dla Twojej firmy? 

Napisz do nas, a my oddzwonimy i wspólnie sprawdźmy, jak możemy Ci pomóc.
➜ [Zostaw namiary na siebie, skontaktujemy się maksymalnie w ciągu 24 godzin →]

Pomysł 3: Zimowy górski survival i bushcrafting – team building, który uczy zaufania w praktyce

„Czarne Łabędzie”, zwinne zarządzanie, konieczność podejmowanie decyzji pod presją, skuteczna komunikacja zwrotna i działanie zespołowe – to fundamenty skutecznych gier outdoorowych dla firm, jakie organizujemy w górach z wykorzystaniem elementów survivalu i bushcraftu. Tego typu scenariusze szczególnie polecamy zespołom, które są np. w trakcie transformacji, reorganizacji czy wdrażania zmian kryzysowych, albo przygotowują  się do wdrożenia nowej strategii czy launchingu produktu lub usługi.

W takich sytuacjach zimowy survival z elementami bushcraftu staje się czymś więcej niż atrakcją – to intensywny warsztat wymagający współpracy w ekstremalnych warunkach, gdzie liczy się zaufanie, elastyczność i skuteczna komunikacja. Uczestnicy uczą się funkcjonować w nieznanym terenie, planować działania, zarządzać ograniczonymi zasobami i – przede wszystkim – polegać na sobie nawzajem.

Survivalowy team building organizujemy w różnych górskich lokalizacjach – m.in. w Tatrach, Bieszczadach i Beskidach – zawsze pod okiem ekspertów: certyfikowanych instruktorów survivalu, ratowników GOPR lub byłych żołnierzy jednostek specjalnych. Każdy scenariusz dopasowujemy indywidualnie do grupy i celów biznesowych. Uczestnicy uczą się m.in. budowy schronienia, rozpalania ognia, działania w warunkach bez GPS, pozyskiwania pożywienia czy udzielania sygnałów ratunkowych, a przede wszystkim – efektywnej współpracy i zaufania w nieprzewidywalnych warunkach.

Co jest efektem takiego eventu? Zdaniem managerów, którzy powierzyli nam organizację wydarzeń opartych o gry outdoor są nimi:

• Zwiększone zaufanie do innych członków zespołu,
• Usprawniona komunikacja w zespole,
• Kreatywne rozwiązywanie sytuacji kryzysowych,
• Wyjście ze strefy komfortu.

Podczas gier outdoor każdy uczestnik ma inną rolę, a powodzenie zespołu zależy od współpracy. Zadania, które uczestnicy muszą wykonać podczas wydarzenia konstruujemy tak, aby wymagały odpowiedzialności zespołowej i szybkiego podejmowania decyzji – w warunkach, które wymuszają autentyczne zachowania, bez „firmowych masek”.

Bez wątpienia górski survival buduje ducha zespołu przez ekstremalne doświadczenia: po wspólnej nocy spędzonej na mrozie przy ognisku, żaden projekt w biurze nie wydaje się już niemożliwy! Tego typu przeżycia dają pracownikom poczucie dumy – pokonali wspólnie trudności, co wzmacnia ich relacje. Dla firm szukających silnych bodźców to idealne rozwiązanie – jak mówimy, budowanie zaufania w trudnych warunkach przynosi wyjątkowe efekty.

Case study: Zimowa szkoła przetrwania dla liderów sprzedaży i nowego zarządu firmy.

Chcesz dowiedzieć się, jak wygląda taki event w praktyce? Zeszłej zimy, dla klienta z branży motoryzacyjnej, zorganizowaliśmy dwudniowy zimowy survival w Bieszczadach, w formule gry outdoorowej. Ponad 40 uczestników – handlowców i menedżerów, a także dla nowy zarząd firmy– wzięło udział w scenariuszu przetrwania w terenie, z ograniczonym wyposażeniem i bez kontaktu z cywilizacją, telefonami komórkowymi czy GPS.

Event zaczął się od krótkiego szkolenia, które poprowadzili znani polscy influencerzy bushcraftu oraz instruktorzy szkół przetrwania. Następnie uczestnicy rozpoczęli zadania przygotowane według dedykowanego na potrzeby firmy scenariusza gry. Jej cele było wydostanie się z lasu po „awarii samolotu”, a w tym celu musieli m.in. przejść kurs udzielania pierwszej pomocy, zlokalizować miejsce noclegu, zbudować schronienie ze śniegu i gałęzi, rozpalić ogień zimą oraz zmierzyć się z niespodziankami, takimi jak „alert o wilkach”, które wymuszały współpracę i integrowały zespół.

Rano grupa musiała odnaleźć miejsce lądowania prawdziwego helikoptera ratunkowego i doprowadzić tam swój zespół – co zakończyło terenową część wydarzenia. Po powrocie śmigłowcem do hotelu (co stanowiło dodatkową atrakcję  eventu) odbył się warsztat podsumowujący, prowadzony przez trenerów.

W trakcie rozmowy uczestnicy dyskutowali o doświadczeniach, emocjach, wrażeniach i o tym, czego uczestnicy nauczyli się indywidualnie i jako zespół. Omawialiśmy m.in. kto przejął inicjatywę, gdzie pojawiły się trudności, kto wykazał się zimną krwią, a także momenty, w których komunikacja zawiodła lub przyniosła oczekiwany efekt.

Uczestnicy zgodnie przyznali, że to doświadczenie było bardziej rozwijające niż niejeden warsztat szkoleniowy, bo dotyczyło prawdziwych emocji, przeżywanych w wymagających warunkach. Mimo że od wydarzenia minęło już kilka miesięcy, zespół nadal wspomina je jako najlepszy event, jaki dotąd został zorganizowany w ich firmie. Dodatkowym efektem była integracja zespołu i nowego zarządu firmy, co było jednym z celów organizacji eventu.

Warto podkreślić, że zarówno dział handlowy, managerowie jak i szefostwo wspólnie uznali, że event był jednym z kluczowych momentów w historii firmy, która działa na rynku od ponad 20 lat.

➤ Chcesz dowiedzieć się więcej, jak organizujemy eventy firmowe w górach?

Zobacz, jak wygląda proces, który przechodzimy wspólnie z firmami, zlecającymi nam organizację team buildingu w górach: [Dowiedz się więcej→]

Bonus: Kulinarna integracja – warsztaty gotowania, jako skuteczne narzędzie współpracy zespołowej

Na zakończenie intensywnego eventu outdoorowego często proponujemy klientom aktywność uzupełniającą, czyli wspólne gotowanie regionalnych potraw. Zamiast serwować gotową kolację, zapraszamy uczestników do wspólnego przygotowywania dań lokalnej kuchni pod okiem mistrza kuchni lub gospodyni znającej sekrety regionalnych przysmaków, takich jak oscypki z żurawiną, kwaśnica, moskole z czosnkowym masłem czy regionalne nalewki. Tego typu aktywność wymaga planowania, podziału ról i współpracy pod presją czasu, czyli dokładnie tego, co buduje zespół również w codziennej pracy.

Podział na mniejsze grupy z konkretnymi zadaniami (gotowanie, logistyka, koordynacja, serwis) pozwala każdemu wykorzystać inne kompetencje – od talentów kulinarnych po umiejętności organizacyjne niezbędne do sprawnego podania kolacji. A jak wiadomo, nic tak nie buduje zespołu jak wspólna uczta, przygotowana własnymi siłami. Tego typu doświadczenia wspierają rozwój kompetencji miękkich.

➤ Jak organizujemy warsztaty gotowania w czasie eventów firmowych?

Zobacz przykład firmy Klose Brothers, dla której zorganizowaliśmy event w górach połączony z warsztatami kulinarnymi tradycyjnych polskich potraw ➜ [Poznaj case study i opinie naszego klienta →]

Pomysł 4: Autorska Gra Outdoorowa „Zdobywcy szczytów”.

W wielu firmach zespoły funkcjonują pod silną presją, w środowisku dynamicznych zmian i złożonych projektów. Tymczasem w codziennej pracy trudno o doświadczenia, które w autentyczny sposób rozwijają współpracę, komunikację i umiejętność działania w nieznanym terenie. Dlatego organizowane przez nas eventy w górach bardzo często mają na celu zaprojektowanie aktywności integracyjnej, która pozwala wyjść poza schemat, zanurzyć zespół w świecie realnych wyzwań i uruchomić strategiczne oraz kreatywne myślenie, wymusić szybkie podejmowanie decyzji oraz budowanie zespołowego zaufania.

„Zdobywcy Szczytów” to nasza autorska gra outdoorowa, przenosząca uczestników w realia pracy przewodników górskich. To coś więcej niż zabawa – to wyprawa przez zimowe góry (chociaż mamy też wersję, która rozgrywa się latem), połączona z rozwijaniem zespołowych kompetencji.

Podczas kilku godzin w terenie, uczestnicy – prowadzeni przez doświadczonych instruktorów, trenerów i coachów – uczą się m.in.:

• pracy z mapą i kompasem (nawigacja i kartografia),

• zasad asekuracji i współpracy w górach,

• obsługi detektorów lawinowych i bezpieczeństwa w górach,

• rozpoznawania tropów i lokalnej fauny,

• podejmowania decyzji w symulowanych warunkach zagrożenia,

• kreatywnych sposobów komunikacji w zespole,
• ustalania priorytetów i asertywności.

Całość gry została zaprojektowana w taki sposób, by odzwierciedlać dynamikę codziennej pracy w firmie, gdzie zadania wymagają podziału ról, współpracy w zmiennych sytuacjach kryzysowych oraz działania pod silną presją czasu. Podczas gry każde zadanie kończy się rozmową podsumowującą i wnioskami: co zespół zrobił dobrze, a co wymaga jeszcze dopracowania, co można było zrobić lepiej.

Dzięki temu uczestnicy mają okazję sprawdzić się w różnych rolach: raz jako liderzy, innym razem jako wykonawcy, a także jako osoby wspierające zespół. Co istotne – wszystkie aktywności odbywają się w spektakularnej scenerii Tatr, Beskidów lub Bieszczad, i zawsze przy zachowaniu najwyższych środków bezpieczeństwa.

„Zdobywcy Gór” to scenariusz, który integruje i rozwija umiejętności, ale nie poprzez sztuczne ćwiczenia – tylko poprzez realne wyzwania w wymagającym, ale bezpiecznym środowisku. Program eventu pozwala uczestnikom:

• spojrzeć na współpracowników (koleżanki i kolegów z zespołu) z zupełnie nowej perspektywy,

• doświadczyć w praktyce, czym jest odpowiedzialność za zespół,

• przetestować i wzmocnić komunikację w dynamicznych warunkach,

• zdobyć nowe, praktyczne umiejętności z zakresu (outdoor & safety),

• wzmocnić relacje i morale poprzez wspólną przygodę oraz silne, pozytywne emocje.

Case Study: Team building w Izerach – event dla warszawskiej firmy software house

Jakiś czas temu dla klienta z branży technologicznej zorganizowaliśmy wariant naszej gry w Górach Izerskich. Zespół został podzielony na drużyny, które realizowały zadania na kilku stacjach. Jedna z nich symulowała wypadek w górach, inna – rozpoznawanie zagrożeń lawinowych. W kolejnych uczestnicy uczyli się budowy schronienia, przygotowywania posiłku oraz musieli znaleźć potrzebne im narzędzia, które zostały ukryte w terenie.

Podczas eventu odbyła się również część sportowa, obejmująca naukę jazdy na biegówkach, jazdę na nartach „off road” oraz zimowy trekking górski pod okiem znanej sportsmenki, influencerki i trenerki personalnej.

Wszystkie zadania wymagały otwartej komunikacji i umiejętności pracy zespołowych. Feedback? 100% uczestników oceniło program jako „lepszy niż jakikolwiek wcześniejszy wyjazd firmowy”, który był organizowany w tej firmie. Dodatkowo wielu członków zespołu podkreśliło, że dopiero podczas tego wyjazdu mogli realnie doświadczyć wartości, które dotąd istniały jedynie w komunikacji wewnętrznej np. w misji i wizji firmy. Teraz poczuli i zrozumieli je w praktyce, po przez doświadczanie ich w trakcie eventu integracyjnego w górach, jaki zorganizowała nasza agencja.

Pomysł 5: Symulowana akcja ratunkowa w górach z elementami CSR

W ostatnich latach wiele firm przykłada coraz większą wagę do kwestii bezpieczeństwa oraz społecznej odpowiedzialności biznesu. Coraz częściej oczekuje się, że te wartości będą nie tylko deklarowane, lecz również realnie doświadczane przez pracowników i partnerów B2B podczas eventów i konferencji.

Nasi klienci chcą, aby wyjazd integracyjny czy spotkanie B2B nie ograniczały się do rozrywki, lecz niosły ze sobą konkretną wartość edukacyjną. By to osiągnąć, potrzebna jest angażująca formuła wydarzenia, która z jednej strony uczy praktycznych umiejętności, a z drugiej wzmacnia współpracę zespołową i integruje uczestników poprzez wspólne działanie w trakcie firmowego wyjazdu.

Warsztaty pierwszej pomocy w warunkach górskich to pomysł na firmowy event, który łączy edukację, integrację i przygodę. Zamiast klasycznego wykładu z cyklu „BHP w pracy” (i tym podobne bla, bla bla, na których wszyscy śpią), organizujemy angażujące warsztaty z ratownikami GOPR, psami ratowniczymi oraz instruktorami specjalizującymi się w górskim survivalu. Uczestnicy dzielą się na zespoły ratownicze i biorą udział w realistycznych symulacjach wypadków, których celem jest szybka ocena sytuacji, udzielenie pierwszej pomocy i wezwanie wsparcia.

Tego typu scenariusze silnie angażują i integrują zespół. Uczestnicy wcielają się w role ratowników, dzięki czemu wiedza i umiejętności przyswajane są naturalnie – „jakby przy okazji”. Kluczowe jest to, aby zadania były wykonywane zespołowo, z jasnym podziałem ról. Bez efektywnej współpracy realizacja zadań nie jest możliwa. Na każdym etapie instruktorzy omawiają przebieg działań, korygują błędy i wspierają uczestników w analizie podjętych decyzji.

W ten sposób uczestnicy zdobywają praktyczne kompetencje – przydatne nie tylko w pracy, ale również w codziennym życiu. Co ważne, uczą się lepiej współdziałać pod presją czasu. Tego typu formuła doskonale wpisuje się w aktualne trendy CSR i ESG – pokazując, że firma dba nie tylko o bezpieczeństwo, ale też o rozwój kompetencji prospołecznych i odpowiedzialnych postaw wśród pracowników.

Case Study: Akcja Ratunkowa dla Skanska – przykład eventu z elementami CSR i ESG

Naszym flagowym przykładem działań CSR, który wpletliśmy w scenariusz eventu firmowego, jest case study wyjazdu w góry, który zorganizowaliśmy dla firmy Skanska. Na czym polegał ten projekt?

W zaśnieżonych Beskidach uczestnicy – wspólnie z ratownikami GOPR –  ćwiczyli reakcję na zagrożenia lawinowe i nieśli pomoc poszkodowanym w trakcie wypadku śmigłowca. W trakcie gry odnajdywali „poszkodowanych” i udzielali im pomocy, wykorzystując rzeczywiste procedury i sprzęt ratowniczy.

Dla podniesienia realizmu w działaniach uczestników wykorzystano skutery śnieżne, samochody terenowe, a także prawdziwy śmigłowiec. Dodatkowo scenariusz zawierał elementy szkolenia z pierwszej pomocy, dzięki czemu uczestnicy mogli doświadczyć w praktyce wartości kluczowych dla firmy – takich jak odpowiedzialność, bezpieczeństwo i współpraca.

Efekt? Uczestnicy zdobyli nie tylko praktyczne umiejętności – wielu z nich po raz pierwszy ćwiczyło w praktyce sztuczne oddychanie, opatrywanie złamań czy działania w warunkach awaryjnych, ale przede wszystkim poczuli dumę z dobrze zrealizowanej misji zespołowej. Wspólne pokonanie trudności stało się nie tylko emocjonującym przeżyciem, ale również źródłem przekonania, że mogą na siebie liczyć w sytuacjach kryzysowych.

Dla firmy był to silny sygnał komunikacyjny – wydarzenie pokazało, że inwestuje nie tylko w integrację, ale również w rozwój odpowiedzialności i kompetencji zespołu.

➤ Chcesz zorganizować podobny scenariusz dla pracowników lub klientów Twojej firmy?

Sprawdź szczegóły realizacji case study dla Skanska i skontaktuj się z nami – porozmawiajmy o tym, jak moglibyśmy zorganizować zimowy event z elementami CSR dla Twojej organizacji.  [Poznaj case study Skanska →]

Pomysł 6: Offroad w górach – team building, który buduje zaufanie i wzmacnia komunikację w zespole

Wyobraź sobie zimowe góry, terenowe samochody, zaśnieżone szlaki i Twój zespół stający przed niecodziennym wyzwaniem: przedostać się przez trudny teren, gdzie nie ma wytyczonej drogi – trzeba ją stworzyć od podstaw. Brzmi znajomo?

Tak wygląda codzienność wielu firm, które na co dzień mierzą się z nieoczywistymi wyzwaniami, sytuacjami kryzysowymi, które wymagają kreatywności, współpracy i szybkiego działania.

Dlatego scenariusze team buildingowe z elementami offroadu doskonale sprawdzają się jako aktywny format integracji, który łączy ekscytującą przygodę z rozwijaniem kluczowych kompetencji zespołowych. Uczestnicy uczą się taktyki działania, planowania w nieznanym terenie, podejmowania decyzji pod presją oraz wspólnej realizacji celu. Takie doświadczenie nie tylko angażuje i wzmacnia relacje, ale również buduje poczucie wspólnoty, wspiera employer branding i daje nową energię zespołowi, czy pomaga budować silne relacje biznesowe z klientami B2B.

W przypadku off-roadu w górach kluczowe nie są samochody czy skutery śnieżne, z których korzystamy, lecz przede wszystkim dobrze zaprojektowany scenariusz wydarzenia. Off road, to w naszym wydaniu coś więcej niż tylko „przejażdżka fajnymi autami” – to team building, który konfrontuje zespół z realnymi wyzwaniami. Wśród nich znajdują się m.in.:

• koordynacja działań w trudnych warunkach,

• szybkie podejmowanie decyzji,

• skuteczna komunikacja w zespole,

• wspólne osiąganie celu.

Tego rodzaju event nie tylko bawi, ale też wzmacnia employer branding, ale przede wszystkim rozwija kompetencje miękkie, buduje zaufanie i zwiększa zaangażowanie pracowników w działania firmy.

Off road w górach – to nie tylko zabawa, ale sprawdzone narzędzie do wzmacniania komunikacji i zaufania w zespole

Z naszego doświadczenia wynika, że specjalnie zaprojektowane scenariusze offroadowych wypraw, prowadzone przez doświadczonych instruktorów, skutecznie wspierają budowanie relacji poza biurem. Pomagają w przełamywaniu barier komunikacyjnych i osobistych, rozwijają umiejętność wspólnego rozwiązywania problemów w wymagającym terenie, a więc tam, gdzie liczy się szybkie działanie i podejmowanie decyzji.

Zdaniem naszych klientów – w szczególności liderów HR i specjalistów employer brandingu – aktywności offroadowe w górach:

• testują komunikację w warunkach stresu i niepewności – zespół sprawdza, czy potrafi działać jako całość, gdy droga staje się wyzwaniem,

• budują zaufanie w praktyce – kierowca i pilot muszą współpracować, by dotrzeć do celu,

• przełamują bariery i wzmacniają poczucie sprawczości – po takim wyjeździe każdy uczestnik czuje, że może więcej niż mu się wydawało.

Tak jak już pisałem, off road w górach to nie „przejażdżka”,  to aktywność, która rozwija kompetencje zespołowe, wzmacnia liderów, promuje odpowiedzialność za grupę, a przy tym integruje i motywuje. To doświadczenie, które łączy wartości z przygodą i – co równie ważne – pozwala świetnie się bawić.

Z off-roadowych aktywności górskich najwięcej korzyści czerpią zespoły i liderzy, którzy:

• pracują w modelu zdalnym lub hybrydowym i potrzebują realnych doświadczeń do budowy zaufania i więzi,
• są po fuzjach, restrukturyzacjach lub rotacjach i muszą od nowa scementować relacje,
• należą do kadry zarządzającej i szukają świeżej energii, zmiany perspektywy i regeneracji,
• stoją przed kluczowym wyzwaniem – nową strategią, rebrandingiem, transformacją lub skomplikowanym projektem.

Organizujemy wyprawy wspólnie z najlepszymi w Polsce zespołami offroadowymi, korzystając z pojazdów marek Suzuki, Toyota, Jeep, Mercedes czy Land Rover. W zimowych edycjach wspomagamy się również skuterami śnieżnymi. Każdy scenariusz tworzymy indywidualnie, zgodnie z celami firmy i wyzwaniami danego zespołu.

Nasze eventy są w pełni legalne, realizowane na podstawie stosownych zezwoleń i w pełnej zgodzie z zasadami bezpieczeństwa. Wydarzenia organizujemy w najpiękniejszych miejscach polskich gór – od Tatr i Bieszczad, przez Pieniny po Góry Stołowe i Sowie, Karkonosze i Izery.

Bonus: Lot śmigłowcem nad górami – spektakularna nagroda, która wzmacnia emocje i zostaje w pamięci na długo

Jeśli pogoda dopisuje, a program integracyjny obejmuje wyzwania o wysokim poziomie trudności oferujemy wyjątkowe zakończenie eventu, którym jest przelot śmigłowcem nad górskimi szczytami. To nie tylko nagroda, ale przede wszystkim wyróżnienie, która podnosi rangę wydarzenia i wzmacnia relacje w zespole.

Widok na ośnieżone pasma Tatr, Bieszczad czy Beskidów z perspektywy lotu to przeżycie, które często staje się kulminacyjnym momentem całego wyjazdu. Przelot helikopterem połączony z powrotem do hotelu po intensywnym dniu to forma celebracji sukcesu zespołu – docenienie wysiłku, współpracy i odwagi. Ten rodzaj zakończenia podnosi zaangażowanie uczestników i skutecznie wzmacnia efekt „wow”.

Pomysł 7: Zawody narciarskie i szkolenie dla Twojego zespołu

Z czym naturalnie kojarzą się zimowe góry? Wiadomo, z nartami. Wiemy jednak, że w Twoim zespole mogą być zarówno doświadczeni narciarze, jak i osoby, które nigdy nie miały nart na nogach, a nawet takie, które boją się na nich jeździć. Dlatego celem firmowych wyjazdów narciarskich, które organizujemy, jest integracja całej grupy poprzez jazdę na zjazdówkach, snowboardzie czy na nartach biegowych, ale w sposób bezpieczny i dopasowany do różnych poziomów umiejętności.

Podczas naszych eventów organizujemy wyjazdy na stok z profesjonalnymi instruktorami, którzy prowadzą szkolenia narciarskie lub snowboardowe dla początkujących, podczas gdy bardziej zaawansowani mogą doskonalić technikę. Po części szkoleniowej organizujemy gry i zabawy połączone z zawodami „na wesoło” – np. drużynowy slalom lub konkurs zjazdu na „byle czym”. Taka formuła pozwala każdemu uczestnikowi zaangażować się na swoim poziomie i poczuć satysfakcję z zabawy.

Wspólna nauka i doping na stoku sprzyjają budowaniu więzi – bardzo często uczestnicy pomagają sobie nawzajem, dzielą się wskazówkami, a przy okazji integrują się między działami. Co istotne, aktywność fizyczna na świeżym górskim powietrzu pozytywnie wpływa na wellbeing zespołu (redukcja stresu, poprawa nastroju, sport i aktywność na świeżym powietrzu).

Z naszych doświadczeń wynika, że zimowe wyjazdy narciarskie należą do ulubionych form firmowej integracji, a ośrodki w Szczyrku, Białce Tatrzańskiej czy Zieleńcu, oferują ku temu doskonałe warunki.

Case Study: Zawody narciarskie o puchar Prezesa – event dla firmy software house

Pewnej zimy dla pracowników warszawskiej firmy software house zorganizowaliśmy wyjazd integracyjny na narty do Czarnej Góry. Część uczestników szkoliła się od podstaw na łagodnym stoku z instruktorem, podczas gdy pozostali rywalizowali w równoległym mini-slalomie gigancie o puchar prezesa. Dzięki temu każdy – niezależnie od poziomu umiejętności – mógł aktywnie wziąć udział w wydarzeniu. Po południu zespoły wzięły udział w konkursie na zbudowanie pojazdu „z byle czego” i zjazd z nim ze stoku.

Efekt? Wyjazd nie tylko dostarczył sportowych emocji, ale przede wszystkim zintegrował pracowników: początkujący narciarze otrzymali ogromne wsparcie od kolegów, a zaawansowani mieli okazję sprawdzić się w roli mentorów. Wszyscy wrócili z poczuciem wspólnego osiągnięcia – zespołowego sukcesu, który przełożył się na lepszą komunikację w biurze.

BONUS: Integracyjny trekking w rakietach śnieżnych – dodatkowy pomysł na team building w górach

W ramach zimowych eventów organizowanych przez naszą agencję, jednym z chętnie wybieranych dodatków jest trekking w rakietach śnieżnych – specjalnych nakładkach na buty, ułatwiających poruszanie się w głębokim śniegu. Ta forma aktywności nie wymaga wcześniejszego przygotowania – po krótkim instruktażu każdy uczestnik jest gotowy, by wyruszyć na trasę.

Scenariusz zakłada wspólne przejście malowniczego górskiego odcinka, na przykład do schroniska górskiego lub na punkt widokowy. Dla uzyskania lepszego efektu i większego zaangażowania często wplatamy w nasze eventy elementy gry terenowej (np. odnajdywanie ukrytych punktów z firmowymi zagadkami itp.). Na zakończenie trekkingu proponujemy zimowy piknik z grzanym winem, ogniskiem z kiełbaskami i gorącą zupą.

Tego typu atrakcja świetnie sprawdza się jako uzupełnienie wyjazdu narciarskiego, albo jako osobny scenariusz przygotowany dla grupy, która nie chce albo nie może jeździć na nartach, snowboardzie lub biegówkach.

Podsumowanie – czyli jak zaplanować zimowy event, który wzmacnia biznes, a nie generuje tylko koszty?

Mamy nadzieję, że ten przewodnik pomógł Ci lepiej zrozumieć, jakie formaty wydarzeń warto rozważyć w kontekście organizacji eventu firmowego, konferencji czy wyjazdu integracyjnego w górach. W tym artykule przedstawiłem Ci wiele pomysłów, które możesz wykorzystać organizując konferencje i warsztaty rozwojowe, przez integracje z elementami CSR i ESG, po scenariusze team buildingowe. Pamiętaj jednak, że to są jedynie pomysły, a te to dopiero pierwszy krok do sukcesu.

Zimowy event w górach – jeśli dobrze zaplanowany – staje się w firmach naszych klientów strategicznym narzędziem wspierającym kulturę organizacyjną i cele biznesowe. Natomiast aby tak się stało, to należy powiązać go z wartościami firmy, potrzebami zespołu i kontekstem, w jakim działa Twój zespół. Dzięki temu event zyskuje nowy wymiar – stanie się inwestycją w rozwój, i przestanie być jedynie kosztem na liście firmowych wydatków.

Opisane powyżej pomysły pokazują, że zimowa integracja nie musi być sztampowa. Eventy firmowe (nie tylko te w górach), mogą jednocześnie rozwijać kompetencje miękkie, sprzyjać edukacji, budować relacje i dostarczać emocji, które zostaną w pamięci zespołu na długo. Mogą też być świetną zabawą i rozrywką – do tego przecież eventy również służą.

Jednak kluczem do sukcesu jest zawsze dopasowanie scenariusza do rzeczywistych potrzeb. Dlatego w Stereomatic, kiedy przystępujemy do planowania i organizacji eventu zawsze zaczynamy od zadania naszym klientom kilku pytań: „Po co organizujesz ten wyjazd?”, „Jaki efekt chcesz uzyskać?”, „Co chcesz, aby uczestnicy tego wydarzenia powiedzieli o Tobie i o Twojej firmie, kiedy się zakończy?” 

Dopiero na tej podstawie projektujemy najlepsze możliwe rozwiązanie i tworzymy propozycję skrojoną na miarę celów danej firmy.

Czy chcesz porozmawiać o Twoim zespole. Twoim wydarzeni i Twoich oczekiwaniach? 

Dodatkowe materiały, z których możesz skorzystać.

Jeśli chcesz, aby firmowy wyjazd w góry nie był tylko dobrze zorganizowaną atrakcją, ale realnym wsparciem dla Twojej firmy i Twojego zespołu, zaplanuj go świadomie – z uwzględnieniem:

• charakterystyki uczestników (np. pracownicy, klienci, zarząd),

• celów strategicznych (relacje, motywacja, sprzedaż, wizerunek),

• uwarunkowań lokalizacyjnych (infrastruktura, logistyka, budżet).

Aby ułatwić Ci ten proces, przygotowałem dla Ciebie praktyczne zasoby, które pomogą przejść od pomysłu do konkretnego planu działania:

➤ Szukasz idealnego miejsca na event w górach?

Zobacz nasz przewodnik po regionach i lokalizacjach górskich:
Dowiedz się, które góry najlepiej odpowiadają Twoim celom i typowi wydarzenia:
➜ [Gdzie zorganizować event firmowy w górach →]

➤ Zastanawiasz się, jak powinien wyglądać Twój event?

Sprawdź nasz przegląd wydarzeń zrealizowanych w polskich górach:
Poznasz konkretne case studies, sprawdzone formaty i listę plusów i minusów wybranych lokalizacji:
➜ [Jakie eventy firmowe warto zorganizować w polskich górach→]

➤ Chcesz szerszego spojrzenia?

Przejdź do głównego przewodnika po organizacji eventów firmowych:
➜ [Jak zaplanować skuteczny event firmowy – od pomysłu do efektu →]

Pamiętaj: to nie góry robią efekt – tylko dobrze zaprojektowane doświadczenie.
A góry są miejscem, które świetnie potrafi temu służyć.

Ważne: jeśli chcesz zorganizować event w górach, to abyśmy porozmawiali nie musisz mieć jeszcze gotowej koncepcji. Napisz do mnie, opowiedz mi o swoim zespole lub klientach, celach i wyzwaniach – a ja podpowiem, jak zaprojektować wydarzenie, które będzie pasować do Twojej firmy.

Napisz do mnie – nawet jeśli dopiero się rozglądasz. Pomogę Ci wystartować…

Masz pytania? 
– skontaktuj się z autorem